Demonstrar de forma prática a estrutura organizacional, conceitos e atribuições operacionais do credenciamento, negociação e contratualização na Saúde Suplementar.
Entender os impactos da negociação na assistência ao paciente, no faturamento e recurso de glosas/ciclo de receitas
Desenvolver o conhecimento nos tipos de modelos de remuneração
Implementação e desafios dos modelos de remuneração.
Apresentar e discutir cenários atuais na Saúde Suplementar..

• Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS)
• Principais legislações e resoluções na Saúde Suplementar que impactam na relação OPS e prestador de Saúde
• Características das operadoras de saúde
• Tabela Unificada da Saúde Suplementar
• Rol de procedimentos (ANS)
• Modelos de contratos
• Tipologia dos modelos de remuneração
• Modelo baseado em valor – compartilhamento de risco
• Que estratégias usar para implementar novos modelos de remuneração
• De que formas as operadoras e os prestadores devem se alinhar a mudança no modelo de remuneração?
• Transformação do modelo de remuneração x modelo assistenciall
   
   
  DIA 01 –  07/04/2025
  •  Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS)
  •  Principais legislações e resoluções na Saúde Suplementar que impactam na relação OPS e prestador de Saúde
  •  Características das operadoras de saúde
   
  DIA 02 –  08/04/2025
  •  Tabela Unificada da Saúde Suplementar
  •  Rol de procedimentos (ANS)
  •  Modelos de contratos
  •  Tipologia dos modelos de remuneração
   
  DIA 03 –  09/04/2025
  •  Modelo baseado em valor – compartilhamento de risco
  •  Que estratégias usar para implementar novos modelos de remuneração
  •  De que formas as operadoras e os prestadores devem se alinhar a mudança no modelo de remuneração?
  Transformação do modelo de remuneração x modelo assistencial

Carga horária: 8 horas.