Diretores, gestores, coordenadores e profissionais de liderança na área da saúde suplementar que buscam atualização sobre como ser líder de equipes de alta performance
Desenvolver habilidades de liderança adaptativas para gerir equipes multidisciplinares em um ambiente dinâmico.
Aplicar estratégias de comunicação eficaz para melhorar a colaboração e o engajamento da equipe.
Implementar práticas de gestão que promovam a inovação, a eficiência operacional e a excelência no atendimento ao paciente.
Entender a importância da inteligência emocional na liderança de equipes de saúde.
Promover uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional.
Módulo 1: Fundamentos da Liderança em Saúde
- Conceitos básicos de liderança aplicados ao contexto da saúde suplementar.
- Estilos de liderança e sua eficácia em diferentes contextos de saúde.
- O papel do líder no desenvolvimento de uma visão estratégica focada no resultado.
Módulo 2: Comunicação e Relacionamento Interpessoal
- Técnicas de comunicação eficaz para líderes.
- Gestão de conflitos e negociação em equipes.
- Construção de relacionamentos interpessoais
- Engajamento e Resultados
Módulo 3: Visão Estratégica para Gente e Gestão
- Liderança e bem-estar
- Posicionamento de marca pessoal e empregabilidade
- Gestão de pessoas
- Novos Modelos de Equipes Disruptivas
Módulo 4: Habilidades da Nova Liderança
- Habilidades da nova liderança
- Ferramentas de autoconhecimento e desenvolvimento
- Liderança no mundo complexo
Módulo 5: O impacto da virtualidade no desenvolvimento das equipes – Equipes Práticas e Ágeis
- Benefícios e desafios da virtualidade
- Os pilares da liderança remota
- O Movimento Ágil e as equipes
- Métodos Ágeis
- Transformação Digital e Novas Formas de Trabalho
O setor da saúde está em constante evolução, com novas tecnologias, regulamentações e desafios emergentes. Este curso prepara líderes para adaptar-se proativamente a estas mudanças, garantindo a resiliência e a relevância contínua de suas organizações.
Este curso não é apenas um investimento no desenvolvimento pessoal e profissional, mas também um passo crucial para garantir a liderança eficaz e a excelência operacional em organizações de saúde suplementar. Ele fornece as ferramentas necessárias para liderar equipes com sucesso, promover um ambiente de trabalho positivo e de alta performance.